Welfare4 2025년 근로자의 날 총정리: 주식시장, 어린이집, 대체휴무 안내 매년 5월 1일은 근로자의 날로, 우리 사회를 지탱하는 모든 근로자들의 노고를 기리는 뜻깊은 날입니다. 하지만 근로자의 날이 달력에 빨간 날로 표시되지 않아 혼란을 초래하는 경우도 많습니다. 특히 공무원, 주식시장, 어린이집, 유치원 운영 등 다양한 분야에서 적용 방식이 다르기 때문에, 정확한 정보를 이해하고 준비하는 것이 중요합니다. 본 포스팅에서는 2025년 근로자의 날을 맞아, 관련 법적 규정과 기관별 운영 사항, 수당 지급 기준까지 상세히 정리했습니다. 근로자의 날의 법적 지위: 공휴일과 휴일의 차이 근로자의 날은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 근로자에게 유급으로 부여해야 하는 법정 휴일입니다. 그러나 달력에 붉은색으로 표시되는 '법정 공휴일'과는 다릅니다. 법정 공휴일은 관공서의 공휴.. Welfare 2025. 4. 30. 더보기 ›› 아이가 태어나면 매달 돈이 들어온다? 2025 부모급여 지원제도 총정리! 아이를 낳고 키운다는 건, 말 그대로 '인생이 바뀌는 일'입니다.행복과 기쁨도 따라오지만, 경제적 부담 또한 현실적인 걱정거리죠.특히 출산 초기, 부모가 직장을 그만두거나 휴직을 해야 하는 경우 수입의 공백은 너무도 큽니다. 이런 부모님들을 위해 국가가 매월 현금으로 지원해주는 제도, 알고 계셨나요? 바로 부모급여 지원 제도입니다. 이번 글에서는 2025년 기준 부모급여 제도의 지원 내용, 대상, 신청 방법까지 모두 정리해드립니다. 부모급여란 무엇인가요? 부모급여는 간단히 말해 영아기 집중 돌봄 비용을 국가가 현금으로 지원해주는 제도입니다. 출산 직후부터 약 2세까지, 아이의 발달에 있어 가장 중요한 시기에 부모의 돌봄 참여를 장려하고자 만들어졌습니다. 부모급여 신청 바로가기 실제로 많은 .. Welfare 2025. 4. 25. 더보기 ›› 2025년 첫만남이용권, 출생아 200만원 혜택 꼭 받으세요! 출산은 한 가정의 가장 큰 축복 중 하나입니다. 하지만 동시에 적지 않은 경제적 부담이 따르기 때문에 많은 예비 부모들은 정부의 출산 지원 정책에 대한 관심이 높습니다. 특히, 2025년부터 시행되는 ‘첫만남이용권’ 제도는 출산가정에게 200만원이라는 실질적인 지원을 제공해 큰 주목을 받고 있습니다. 이 제도는 보건복지부 출산정책과에서 주관하며, 출생신고만 완료되면 신청이 가능한 1회성 현금 및 바우처 지원입니다. 첫만남이용권이란? ‘첫만남이용권’은 출생아가 생애 초기 양육에 필요한 물품이나 서비스를 이용할 수 있도록 지원하는 제도로, 출생신고 후 주민등록번호를 부여받은 2024년 이후 출생아를 대상으로 1인당 200만원의 바우처를 지급합니다. 이는 부모가 아기에게 필요한 초기 물품을 구매하거나 의료·.. Welfare 2025. 4. 25. 더보기 ›› 복지로 특별현금급여: 2025년 가족요양비 지원대상 및 신청요령 총정리 가족을 직접 돌보는 이들에게 실질적인 혜택이 주어지는 ‘특별현금급여(가족요양비)’ 제도가 2025년에도 유지됩니다. 장기요양 서비스를 제공받기 어려운 환경에 있는 국민에게 꼭 필요한 제도로, 이번 글에서는 가족요양비 신청 조건, 대상자 유형, 신청 방법 등을 꼼꼼히 정리해 드립니다. 가족요양비란? 왜 중요한가요? 가족요양비, 또는 특별현금급여는 말 그대로 장기요양 수급자가 가족으로부터 방문요양에 준하는 돌봄을 받는 경우, 그에 대한 보상을 현금으로 지급하는 복지정책입니다. 특히 도서·벽지 거주자나 감염병 환자, 대인 접촉이 어려운 정신장애인 등 공적 장기요양기관 이용이 현실적으로 불가능한 경우에 실질적인 도움이 됩니다.즉, 장기요양기관 이용이 불가한 상황 속에서도 가족이 대신 돌봄을 제공하는 경우, 그.. Welfare 2025. 4. 25. 더보기 ›› 이전 1 다음
